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■プログラマー・竹村さんに聞きました。 |
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| ●イートレックジャパンの最初の印象を教えてください。 | ![]() |
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| 竹村: | 現場では様々な色があり、自然に混ざり合っているということを感じました。 プログラマーやデザイナー、企画・ディレクター的な人が仕事を進める中で役割や職種に固執せず自然に会話が出来ていると思いました。 役割に応じた責任があるのは当然ですが、それを理解した上で役割以上の活動をしていると感じました。 |
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| ●イートレックジャパンに入社を決めたポイントはなんですか。 | ||
| 竹村: | 業務では様々な状況が生じるため、新たな知識や技術が必要になってきます。 その中で、職種や役割にとらわれず、個人が自らその経験や知識を必要と感じ、そして身に付けていくという自然な姿勢が感じられ、ここで自分自身も成長できるのではと思いました。 |
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| ●担当している仕事について教えてください。 | ||
| 竹村: | 一言で言えば、「モバイルコンテンツのプログラム開発」です。 かなり前は、モバイルのアプリ開発も担当していましたが、現在はWebの開発を主体に業務を行っています。 |
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| 業務内容としては、新しく開発していくものもあれば、運用中のコンテンツの保守業務等、活動範囲が広い仕事だと思います。どっしりと腰を据えてプログラミングする時もあれば、いくつかの小さな作業を並行して行う場合もあり、仕事の切り替えが難しい場合もありますが……。 | ||
| ●今後の目標について教えてください。 | ||
| 竹村: | また、こんな技術や経験があるからこの仕事が出来るという基準も必要ですが、この仕事をするならこんな技術や経験が必要になるのでは?……という意識でプログラマーという役割の仕事をしていきたいと考えています。 これまでとは違う開発環境で開発をやってみようとか、社内でも経験していない技術や言語を使ってみようとか……そんな挑戦をしていこうと思い、少しずつですが始めています。 もちろん、一足飛びにスキルを身につけることはできませんが、小さな挑戦を積み重ねていきたいと思います。 |
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| ●就職活動を行っている方へのメッセージをお願いします。 | ||
| 竹村: | 仕組みや手法が整っている会社もいいと思います。しかし、スタッフ全員の成長が会社成長とリンクしている会社もいろんな可能性やヤリガイがあると思います。 一人の成長が会社にとって大きな成長に繋がる可能性があるかと思います。また、会社が一歩前進したときにはさらに成長できるチャンスが増えると思います。 もちろん、仕事の中には困難もたくさんありますが、さらに成長していくイートレックジャパンはいろんな可能性やヤリガイを見出せる会社ではないかと思います。 |
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| ●イートレックジャパンを薦めるポイントはございますか? | ||
| 竹村: | プログラムの専門知識を駆使して仕事をすることは当然ながら、これまでの業務の経験の中から責任を持って自分の行動を決めていくという局面が、状況がたくさんあります。 ある意味、自分で決めた行動に責任を持って自由に仕事が出来る環境だと思います。 また、技術者は企画や使用を実現する役割ではありますが、さらに面白さを加えたりクオリティを高めたりする案は職種・役割に関係なくどんどん提案してもOKです。 |
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| ●秘話、失敗談、休日の過ごし方などを教えてください。 | ||
| 竹村: | イートレックジャパンでも当初はプログラマーでしたが、これまで会社の中ではいろいろな役割を担当しました。数年間、現場や部署を管理する立場でしたが、いまはプログラマーに落ち着きました。 久しぶりの開発現場だと気合を入れましたが、一番の敵はこの数年のブランク……。 普通の顔をして仕事をしていますが、実は心の中では冷や汗をかいてもがいている……それが実情です。 |
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| ●お忙しいところありがとうございました。 |
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